李智勇:全面推进企业人才基地建设 着力提升企业核心竞争力

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2019-03-21

字节跳动创始人兼CEO张一鸣毕业于南开大学软件工程专业,曾参与或创立酷讯、九九房等多家互联网公司。今年以来,一大批中国互联网公司,在海外扎堆上市或计划上市,包括小米、拼多多、美团点评、映客、齐家网、51信用卡、同城艺龙等。

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  影响后世的创造力不论是天纵之才,仿古之能,专精之力,必须要形成巨大的无穷无尽并深刻影响后世的创造力才有意义。以此看张大千,则以全方位继承传统并集大成为首要成就;作为第一个系统研究敦煌的中国画家并因其宣传介绍而引致国人的重视,“其天才特具,虽是临摹之本,兼有创造之功……其为敦煌学领域中不朽之盛事”(陈寅恪),此乃当代文化史之重大贡献;而吸收宗教艺术于文人画,融色彩于水墨,实因敦煌艺术之开发而至大千本人艺术及艺术界之大变化;至于大千晚年因目力减退,乃以其巨大才气,将错就错,创大泼彩艺术,又为中国画艺术开一新生面。当然,如再加上其才情之丰,修养之厚,兴趣之广,游历之多,收藏之富,题材之博,技艺之精,风格之变,结构之繁,气象之大,则张大千真可谓为中国古今画史所罕见。就凭张大千85岁临终绝笔,竟是一幅长约10米、高约米技艺复杂的巨幅大泼彩山水《庐山图》!仅此一举,中国美术史上又有几人?天才加勤奋加毅力,再加甘于寂寞的不停探索,而成非凡创造力并深刻影响后世,乃大师形成之必要条件,张大千堪为典型。

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  原标题:世界杯四强都有“话题之王”  俄罗斯世界杯半决赛今日凌晨开打,足坛盛宴迎来最后的高潮。不甘于平庸,让笑容放纵,细心的球迷突然发现,原来四支球队当中,每队都有能制造谈资的“话题之王”。  坎特有15个肺?  当姆巴佩、博格巴被媒体聚光灯包围时,坎特承包了球队在场上的“脏活累活”,并在制造话题方面大有后来居上的架势。  “没有过不去的坎儿,只有过不去的坎特。

李智勇同志指出,要努力把人才基地建设成为推动企业科学发展的重要策源地。

建设好企业人才基地,必须着重抓好以下五个方面的工作:一是集聚、建设强有力的研发团队。

要加大引才力度,在引进海外留学人才的同时,大力引进外裔高层次人才。

二是形成一套国际通行的全新机制。 要勇于突破现有的科研和人才管理体制,建立以科研工作和人才为中心、高效整合企业科技和人才资源的工作运行机制。 给予人才更大的科研自主权。 同时,加强与高校、科研机构的密切合作,实现优势互补、资源共享。

三是建立人才充分发挥作用的政策体系。 要围绕充分发挥人才作用,在人才的培养、引进、激励、使用等环节及科研项目申报、经费管理、团队建设、成果转化等方面制定实施一系列特殊政策,对人才要充分信任、放手使用。 同时,在生活方面给予一定的特殊照顾。 四是鼓励多出并及时转化一流的科技成果。

要以市场为导向,搭建产学研相结合的科技创新平台,增强企业持续自主创新能力,加快实现核心关键技术的重大突破,使一批科研成果引领世界科技前沿,并有效转化为现实生产力。 对作出突出贡献的人才要实施期权、技术入股、股权奖励、分红权等各种形式的激励。 五是营造鼓励创新的企业文化。

要积极营造有利于科技人才专心科研的工作环境、学术环境、人际环境,让人才在自由、自主、开放、宽松的环境中聚精会神钻业务、一心一意搞科研。

李智勇同志强调,要加快进度、下大力气,全面推进企业人才基地建设。 当前,加快推进企业人才基地建设,要切实加强组织领导,加快未来科技城建设进度。 各地和相关部门要加大对企业人才基地建设的支持,继续积极探索企业人才基地建设模式和规律。 科技部、国务院国资委负责同志,中国兵器集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司、中兴通讯公司、奇瑞集团、新奥集团等6家企业代表在论坛上发言,44家企业类海外高层次人才创新创业基地负责人,中央组织部人才工作局负责同志参加会议。